Dans la gestion de vos ressources humaines : recrutement, bilan individuel, conseil en droit social, gestion des départs… Nous accompagnons les employeurs sur tout le cycle RH.
Phase de recrutement
Notre accompagnement commence sur la définition du poste : missions principales et annexes, compétences recherchées, prérequis, conditions de travail… Sur cette base, nous vous orientons vers le contrat de travail adapté à la situation et vous aidons à définir la rémunération et la classification appropriée.
En tant que conseillers, nous vous guidons sur les aides et exonérations possibles lors d’un recrutement. Nous nous chargeons aussi de toutes les formalités administratives liées à l’embauche, ainsi que la mise en place de procédures liées à l’accueil d’un nouveau salarié.
Gestion au quotidien
Pro Paie Consulting vous accompagne aussi dans la tenue du registre du personnel, pour l’organisation et le suivi des visites médicales, ainsi que les bilans individuels et sociaux. Nous pouvons aussi mettre en place des indicateurs Paie & RH au sein de votre entreprise. Cette gestion administrative au quotidien est l’un de nos cœurs de métier.
Activité de conseil
Nos experts Pro Paie Consulting ont acquis au fil des ans une véritable expertise dans la gestion du personnel. Nous vous apportons notre savoir-faire sur les dispositions conventionnelles applicables, le droit social et le droit du travail.
Notre intervention couvre l’aménagement du temps de travail, la gestion des absences et congés salariés, les obligations générales de sécurité et santé... nous couvrons ainsi tout le cycle de vie du collaborateur, de son embauche à son éventuel départ.