SANTE AU TRAVAIL
Focus sur les aménagements apportés au suivi médical des salariés.
Le 2 août 2021, une loi visant à réformer la santé au travail a été adoptée, afin d’une part d’aménager le suivi médical des salariés, et d’autre part de renforcer la prévention des risques professionnels.
De nombreuses mesures contenues dans cette loi devant entrer en application le 31 mars 2022, nous vous proposons de faire le point sur les changements à venir et susceptibles d’impacter votre entreprise.
